Gebt ihr euer Tipgeld ab und es wird irgendwann geteilt oder behaltet ihr es selbst?

In meinem Lehrbetrieb gab es einen Topf wo alles reinkam und 1x im Monat aufgeteilt wurde.Küche 40% Service 60%
in den Betrieben wo ich bisher fest gearbeitet habe (4) durfte ich das Trinkgeld behalten.
Es lag in unserem ermessen, der Küche und den Azubis etwas abzugeben, was ich auch mache wenn die Zusammenarbeit gut klappt.

TIPgeld wird definitv behalten, je nach Bedienung. Bei grösseren Gruppen ueber mehrer Tage wandert das Geld in die Servicekasse die dann halbjaehrlich durch jeglichs Servicepersonal geteilt wird, auch AZUBI`s.

Wird Tip beim Check-Out gegeben, so kommt es in einen gemeinsamen Topf, der einmal im Monat geleert wird. Dann wird nach einem bestimmten Schlüssel verteilt (also Festangestellte mehr als Azubis aber weniger als z.B. der stellv. Empfangschef).

Bekommt man Tip für eine Leistung, die man dem Gast direkt erbracht hat (z.B. Rooming, Auskunft, Hilfe bei irgendetwas usw.) dann geht es in die eigene Tasche.

wieso bekommen festangestellte mehr als azubis???
azubis bekommen eh schon so wenig geld und machen die gleiche arbeit bzw. arbeiten genauso hart und lange...das ist irgendwie ungerecht---

Das Bargeld wird bei mir gerecht unter allen, die an dem Tag gearbeitet haben, geteilt. Finde ich fair. Auch wenn uns jemand aushilft, bekommt er was ab. Wenn die Person den ganzen Abend da war, dann den vollen Anteil, wenn nicht dann ein bißchen weniger.

´Bei uns wird der tip abends aufgeteilt unter service und Küche jeweils die hälfte. im service wird dann noch aufgeteilt unter den kellnern die gearbeitet haben. zum glück ist man bei uns oft alleine oder nur zu zweit im service da bleibt dann auch n bisschen mehr übrig. aber bin froh das ich als azubi überhaupt was kriege ist bei vielen die ich kenne nämlich nicht so

@MSMiri: meine Meinung - weil Festangestellte mehr Verantwortung haben und Azubis mehr Fehler machen.
Aber jetzt bitte keine Grundsatzdiskussion darüber. Ich glaube das Thema hatten wir woanders schonmal und da hab ich mich lang und breit drüber ausgelassen.
Später als Festangestellter kannst Du Dein Tip so verteilen, wie Du möchtest (und dann diskutieren wir nochmal ).
Bei mir persönlich wird gerecht aufgeteilt, aber bei Azubis mit schwachen Leistungen auch gnadenlos gesenkt. Bekommt eben die Küche mehr

ich finde es sehr logisch, wenn tip geld gesammlet und 1-2 mal im monat nach bestimetn schlüsseln aufgeteilt wird..

wäre dies nicht so.. würde der spätdienst und nachtdienst an der rezeption sowie der frühdienst im restaurant ja nie trinkgeld bekommen und doch trägt man in den schichten für das wohl der gäste bei!

Was gibt’s schöneres als Trinkgelder? Ich liebe es immer Kohle in der Tasche zu haben!
Finde aber auch dass man gerecht teilen soll.
Habe mal in Köln in nem Restaurant gearbeitet wo man das TIP der Chefin geben musste und die hat einem dann zwischendurch mal einen Umschlag gegeben. Da wollte die mir tatsächlich erzählen dass ich nach einer Woche Messe mit internationalem Publikum und jeden Abend zweitbelegung der Tische nur nen 50ger bekomme…
Habt ihr auch schon mal so was erlebt? Wie habt ihr euch da verhalten? Solche Leute finde ich zum Kotzen. Vor allem weil die Alte sich den Rest selber eingesteckt hat (wahrscheinlich um für ihre neue Louis V. Handtasche zu sparen)

die situation kenn ich, nur war ich noch in der ausbildung und wurde damit abgespeißt das ich doch schon genug verdienen würde...*räusper*, so viel zu familienbetrieben....
bei uns läuft die tip verteilung sehr gerecht, jeden abend alles in einen großen topf und durch die geteilt die da waren (festangestellt) und azubis die hälfte. ich denk da kann sich keiner beschweren...

das find ich aber mal wieder ungerecht weil ich mein azubis arbeiten genauso und die festangestellten kriegen sowieso vieel mehr geld. da stimmt doch irgendwas nicht

Bei uns wird das Trinkgeld ebenfalls gesammelt und dann nach einem bestimmten Schlüssel jeden Monat verteilt, würd aber gern mal wissen, wieviel da unterwegs "verschwindet"...

Ja das ist irgendwie immerso. Genauso wie beim Urlaubsgeld oder bei den ausgezahlten Guttagen.
Arbeiten können bzw. müssen wir wie die Großen werden aber immer bezahlt wie die Kleinen!

Lehrjahre sind keine Herrenjahre!







Wollte mal klugscheißern bei meinem tausendsten Beitrag