Wieviel kann man verlangen?

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Wieviel kann man verlangen?

Beitragvon Blacksammy@web.de » Di Nov 13, 2007 1:04

Hallo zusammen,

frage was für ein Gehalt kann man verlangen, wenn man übernommen wurde nach der Lehre. Hab bald das Gespräch mit dem Chef wo mich bestimmt nacht Gehaltsvorstellungen fragen wird.
Ein paar Fakten:
Das Haus hat 4 Sterne, gehört einer Kette an, hat 70 Zimmer, liegt in Freiburg, Baden-Württemberg und hab in diesen Haus volle 3 Jahre gelernt.

Die angestrebte Stelle wäre Nighty.

Danke für alle hilfreichen Antworten.
Greetz!


andyplanet
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Beitragvon andyplanet » Di Nov 13, 2007 1:30

netto? zwischen 900-1200?

also ich denke mal nicht das es mehr geben wird....

cyphlor
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Beitragvon cyphlor » Di Nov 13, 2007 10:28

Lohntarifvertrag Baden-Württemberg der DEHOGA sagt: 1860,-EUR brutto bei einer Arbeitsleistung von 169h pro Monat. (Gültig bis 30. April 2008)

Netto wären das ca. 1200 wobei ich mir nicht ganz sicher bin wegen der Nachtdienstzulage. Wenn die im Lohn drin ist, wovon ich ausgehe, könnte das eine steuerliche Begünstigung sein und du bekommst etwas mehr raus. Mit 1200 kannst du jedenfalls rechnen.

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Beitragvon MSMiri » Mi Nov 14, 2007 12:51

Lohntarifvertrag Baden-Württemberg der DEHOGA sagt: 1860,-EUR brutto bei einer Arbeitsleistung von 169h pro Monat. (Gültig bis 30. April 2008)
Hui ich glaub ich zieh nach BW. Wieso bekommt denn ein Nighty mehr als eine Empfangsdame?
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Beitragvon Alex » Mi Nov 14, 2007 13:38

(Ohne einen Glaubenskrieg anzetteln zu wollen, aber wahrscheinlich ...) Weil er mehr Aufgaben bzw. Verantwortung hat.

Natürlich ist das von Hotel zu Hotel unterschiedlich, aber im Tarifvertrag werden die Aufgaben und Tätigkeiten entsprechend eng gefasst sein und da macht der Nighty wohl mehr.
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Beitragvon Till » Do Nov 15, 2007 22:03

Wenn du 1860 als Night bekommst dannschlag zu. Nur als Beispiel in Hamburg verdient ein F/O Supervisor 1500 brutto...
Hier könnte Ihre Werbung stehen!

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Beitragvon Blacksammy@web.de » So Nov 18, 2007 3:13

Also ich bekomm 1730 € brutto + Nachtdienstzulage, ist denk ich in ordnnung, aber wieviel kann die Nachtdienstzulage sein??

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Beitragvon NightySB » Mo Nov 19, 2007 3:21

Ich bin definitiv im falschen Bundesland..
1730,- euro plus Nachtzulage.. Sei glücklich und zufrieden..
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Beitragvon nonchef » Fr Jan 18, 2008 7:48

boo, das ist so uebel, in spanien kriegst du lange nich so viel und dann auch noch keine zuschlaege und zahlst an die 750€ miete
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Beitragvon MSMiri » Mo Jan 21, 2008 13:22

Kann man denn so um 1600 brutto verlangen? Das wären dann um die 1050 euro netto hier in NRW. Also mit weniger fange ich nicht an. Wie soll man denn damit über die Runden kommen???
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Beitragvon Aquintus » Do Feb 07, 2008 16:55

hehe diese zahlen!

ich bin noch in der ausbildung möchtge euch aber mal sagen was unserer fachkräfte verdienen.

privathotel an der ostsee...

1050 € brutto und am ende haben die so 750-900 € raus!!!! zu krass! die werden so ausgebeutet

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Beitragvon nonchef » Do Feb 07, 2008 20:18

ich find die lohnposts noch immer am besten!!! :P
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Beitragvon Lauralein » So Feb 10, 2008 9:52

Also ich bin zwar auch noch in der Ausbildung aber bei uns ist der Nachtschichtzuschlag nicht im Lohn mitinbegriffen und bei uns kommt 25% vom Stundenbruttolohn mit oben drauf, musst halt dann nochmal versteuern...als Azubi rentiert sichs nicht wirklich aber für die anderen schon:)

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Beitragvon HoFaMaUs » Do Feb 28, 2008 18:46

also dieses thema gefällt mir :D bin auch in diesem jahr fertig und wenn dann die bewerbungsgespräche losgehen, will ich schließlich vorbereitet sein. Über den Lohn hätte/habe ich keine Ahnung was man sagen kann über das Gehalt...schließlich hat man gerade erst ausgelernt......



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