also wir haben heute in unserer berufsschulklasse drüber diskutiert und eswird ganz krass unterschiedlich gehandhabt.
die einzigen, die nen sogenanntes 13. monatsgehalt kriegen, sind azubis aus der accor-kette, also mercure und ibis.
bei dem rest gibt es 50 - 100 € oder dann materielle sachen, wie ne flasche wein oder sekt.
wie sieht es bei euch aus?
wird bei euch unterschied zwischen fachi und azubi gemacht?
also bei uns gibt es so was nicht, wir machen immer im januar ne weihnachtsfeier, irgendwas sportliches und kulturelles vorher und dann gehts immer groß essen mit ab-/anschließendem besäufnis.
dafür hat das haus dann zwei tage zu 😆
Ich bin eine Mischung aus jung und erfahren! So etwas findet man ja sonst nur auf dem Strassenstrich.
1. Lehrjahr: Nichts
2. Lehrjahr: 150 €
3. Lehrjahr: 200 €
ich habe da keine ahnung 🙁
wie siehts aus? da hat man doch
kein recht drauf, oder?
bekomme weihnachts und urlaubsgeld!
Lächle jeden Tag!
da hat man doch
kein recht drauf, oder?
Weihnachtsgeld ist eine freiwillige Leistung des Arbeitgebers.
Ein Hotel ohne Concierge ist wie eine Kirche ohne Pfarrer
"Die Goldenen Schlüssel" -- "Union Internationale des clefs d'or"
Wir bekommen zwar Weihnachtsgeld, aber mir treibts immer wieder Tränen in die Augen, wenn ich sehe, wie wenig nach Steuern davon übrig bleibt...
Carpe noctem - Nutze die Nacht
Moinsen.
Wir bekommen, nach 2 Jahren Betriebszugehörigkeit, also im 3 Lehrjahr, Einmalig Weihnachtsgeld und auch Urlaubsgeld.... Lohnt sich nicht immer so richtig, aber besser als nix....
Aber im Allgemeinen sollte man immer zufrieden sein, egal wieviel es ist, weil Weihnachtsgeld ist ja nunmal ne freiwillige Zahlung vom Arbeitgeber... Wir werden jedes Jahr wieder darüber in Kenntnis gesetzt, das wir das zu schätzen haben etc etc.... !!!
Naja nur mal das dazu...
*Never fuck the company*
wir haben ungefähr 50€ bekommen, ist nicht viel aber bei unserem "gehalt" ist das schon ein relativ großer anteil :D... aber ich meine hey, egal wie viel man bekommt: 50€ haben oder nicht haben!! ist schon ein unterschied 😉
Ich (seit 3 1/2 Jahren ausgelernt) habe ein halbes Gehalt (brutto) bekommen, von dem nach Steuern knapp 500,- € übriggeblieben sind.
Zwar nicht die Welt im Vergleich zu anderen Branchen, wo es noch das volle 13. Gehalt gibt, aber doch schon nicht schlecht.
Ein Hotel ohne Concierge ist wie eine Kirche ohne Pfarrer
"Die Goldenen Schlüssel" -- "Union Internationale des clefs d'or"
Ham im Novembergehalt 50 Euro Weihnachtsgeld bekommen. Soll aber auch nicht jedes Jahr der Fall sein. Finds aber auf jeden Fall schön!
- To achieve great things, you must first dream great dreams -
Haben auch mit dem Novembergehalt 50 Euro bekommen,
durften aber auch gleich dafür unterschreiben, dass wir zurückzahlen müssen, falls wir im nächsten Vierteljahr (freiwillig 😕 ) das Unternehmen verlassen
Das ist aber Gesetzeslage. Der Arbeitgeber darf Weihnachtsgeld zurückfordern, wenn der Arbeitnehmer bis einschliesslich März kündigt.
Mir fehlt zwar gerade der entsprechende Paragraph, aber ich bin mir da sehr, sehr sicher.
Ein Hotel ohne Concierge ist wie eine Kirche ohne Pfarrer
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Das ist aber Gesetzeslage. Der Arbeitgeber darf Weihnachtsgeld zurückfordern, wenn der Arbeitnehmer bis einschliesslich März kündigt.
Mir fehlt zwar gerade der entsprechende Paragraph, aber ich bin mir da sehr, sehr sicher.
den paragraph weiß ich zwar auch net. aber ja das ist richtig
chuck norris hatte nur einmal ein problem..mit einem dinosaurier und das ende kennen wir alle..
wer einen Fehelr findet, der darf ihn behalten
Also: Die Weihnachtsvergütung steht im Manteltarifvertrag eines jeden Bundeslandes. Ich habe in einem alten von Baden-Württemberg geschaut und da war es der §15. Diese Sätze ändern sich aber bei jeder neuen Tarifverhandlung. Was die aktuellen sind kann ich leider nicht sagen. Aber wenn ihr wissen wollt was im MTV steht, könnt ihr ja mal im Perso-Büro nachfragen. 😉
Ich muss leider nach Hause - da wartet noch ein Bett voller Arbeit... 😀
Also bei uns ist das wie bei sirvival im Betrieb. Wir schließen am 01.01. und machen am 02.01. eine super Weihnachtsfeier. Das find ich persönlich besser als irgendwie ein paar Euros zu bekommen, welche dann noch versteuert werden. Solche Feiern fördern die allgemeine Stimmung 😀 und lösen zum Teil auch Barrieren zwischen den Abteilungen, wenn auch manchmal nur kurzfristig.
Grüsse...Bolle
Ich schlief und träumte, das Leben wäre Freude.
Ich erwachte und sah, das Leben war Pflicht.
Ich arbeitete - und siehe die Pflicht war Freude.
Nicht immer, doch immer öfter!
